Является ли лидерство женщин недостающим звеном в климатически оптимизированном сельском хозяйстве?

В Нигерии сокращение выбросов кратковременно загрязняющих веществ, влияющих на климат (ASLCPs) в проекте сельскохозяйственного сектора, который реализуется организацией Self Help Africa (SHA) в партнерстве с Climate and Clean Air Coalition (CCAC) и правительством Нигерии, призван обеспечить устойчивое изменение поведения и сократить выжигание лесов на открытом воздухе в 100 общинах по всей стране. Признавая, что женщины играют важную роль в продвижении устойчивых методов ведения сельского хозяйства, этот проект не только решает экологические проблемы, но и выступает за их включение в процесс принятия решений.

Женщины играют ключевую роль в сельском хозяйстве Нигерии, составляя почти 80% рабочей силы мелких фермерских хозяйств и производя 60% продовольственного снабжения страны. Они являются неотъемлемой частью внутреннего производства, переработки, маркетинга и сохранения продуктов питания. Однако, несмотря на их значительный вклад, женщины сталкиваются с существенным неравенством в доступе к необходимым ресурсам. Только около 14% сельскохозяйственных земель принадлежит женщинам, что ограничивает их доступ к кредитным ресурсам, обучению, улучшенным семенам и технологиям. Это Несоответствие возникает из-за, среди прочих факторов, институциональные барьеры и социально-культурные ограничения, которые мешают участию женщин в руководстве и принятии решений в сельскохозяйственном секторе.

Женское лидерство в АSLCPs Фермерские группы

Один из основных подходов к реализации Программы по сокращению выбросов кратковременно загрязняющих веществ, оказывающих влияние на климат (ASLCPs) — это фермерская полевая школа (FFS), которая представляет собой подход, основанный на участии, который обучает фермеров устойчивым методам ведения сельского хозяйства для снижения SLCPs, таких как черный углерод и метан. FFS работает, объединяя фермеров в группы, способствуя взаимному обучению и коллективному решению проблем. Эти кластеры, также называемые фермерскими группами, часто возглавляются обученными специалистами по распространению знаний, которые каскадируют знания ведущим фермерам. Затем эти ведущие фермеры делятся информацией со своими соответствующими группами, обеспечивая более широкое распространение на низовом уровне. В настоящее время существует 13 таких фермерских групп, и в каждой из них в кластере по 20–25 фермеров. Всего насчитывается 325 фермеров, из которых 44% составляют женщины и 56% — мужчины. 

Хотя все 13 групп возглавляются мужчинами, группы с более высоким участием женщин добились более устойчивых результатов, поскольку женщины продемонстрировали более сильную вовлеченность и последовательность в делах группы.      

Во время второго квартального обзора проекта, состоявшегося 28 февраля 2025 года в Gboko LGA Benue State, сотрудники сельскохозяйственного консультирования и ведущие фермеры собрались вместе, чтобы оценить прогресс и воздействие. Свидетельство Игбенде Джека Т., ведущего фермера первого года, пролило свет на поразительную тенденцию участия женщин в его фермерской группе.

Джек заметил, что женщины первыми приходили на встречи, активно участвовали в обсуждениях и вносили больший вклад в сельскохозяйственную деятельность, чем их коллеги-мужчины. Их преданность внедрению климатически разумных методов выделялась как критический фактор в обеспечении устойчивости и успеха сельскохозяйственных вмешательств. По его словам,  

«В любой момент, когда мне нужно было собрать группу, я приглашал их обсудить, как развивать ферму. Женщины всегда приходили раньше мужчин. Из этого я знал, что есть сотрудничество и что включение женщин в фермерство следует поощрять».

Несмотря на это, их участие в руководстве сельским хозяйством оставляет желать лучшего.

Разрушение барьеров, укрепление устойчивости

Значительным фактором, способствующим этому неравенству, являются преобладающие культурные и общественные нормы в этом районе, которые глубоко укоренены в патриархальных традициях. В то время как ведущие фермеры выбирались посредством процесса совместного отбора, женщины по разным причинам, включая глубоко укоренившиеся культурные ожидания, неуверенность или социальное давление, избегали брать на себя руководящие роли. 

Это подчеркивает критический пробел в сельскохозяйственных инициативах. Женщины находятся на переднем крае развития климатически оптимизированного сельского хозяйства, но остаются вне пространств принятия решений. Для достижения долгосрочной устойчивости и стойкости в секторе необходимы целенаправленные усилия по поддержке и поощрению женщин к выходу на руководящие должности. 

Почему нам нужно больше женщин, возглавляющих климатически устойчивое сельское хозяйство?

Женщины уже доказали свою преданность делу и активное участие в реализации климатически оптимизированных методов ведения сельского хозяйства, как показано в отчете A.SLCPs Farmer Field School. Однако их отсутствие на руководящих должностях рамки весь потенциал мер по адаптации к изменению климата, особенно с учетом того, что исследования показали, что когда женщины наделяются полномочиями лидеров, сельскохозяйственные общины демонстрируют большую устойчивость, повышают производительность и улучшают устойчивость. 

Исследования также показали, что женщины с большей вероятностью, чем мужчины, принимают и продвигают методы устойчивого земледелия. В отчете ФАО ООН за 2023 год говорится, что фермы, управляемые женщинами в Страны Африки к югу от Сахары составили 24% более склонны использовать климатически-умные методы, такие как компостирование, агролесоводство и органическое сохранение почвы. Кроме того, женщины-лидеры склонны отдавать приоритет совместному решению проблем и обмену знаниями, укрепляя общую устойчивость сообщества. В регионах, где женщины занимают руководящие должности в сельском хозяйстве, стратегии адаптации к изменению климата имеют более высокие долгосрочные показатели успеха.

Кроме того, сельскохозяйственные кооперативы, возглавляемые женщинами, сообщают более низкие ставки деградации земель и более активных усилий по сохранению биоразнообразия, поскольку женщины естественным образом интегрируют заботу об окружающей среде в свою фермерскую деятельность.

По данным Всемирного банка, в целом устранение гендерного разрыва в сельском хозяйстве может увеличить производство продовольствия на 30% и сократить масштабы голода в мире на 12%.

Что необходимо сделать для продвижения вперед?

Для ускорения перехода к климатически оптимизированному сельскому хозяйству необходимы целенаправленные меры, гарантирующие, что женщины не только будут участвовать, но и возглавят эти усилия.

Наши основные рекомендации:

1. Отдайте приоритет лидерству женщин в сельскохозяйственных программах: установите квоты или стимулы, чтобы гарантировать, что большее число женщин станут ведущими фермерами и лицами, принимающими решения в сельскохозяйственных инициативах.
2. Расширение доступа к ресурсам: расширение доступа женщин к земле, кредитным линиям, обучению и климатически безопасным технологиям, чтобы дать им возможность стать лидерами и внедрять инновации в устойчивом сельском хозяйстве.
3. Укрепление потенциала женщин-фермеров: разработка индивидуальных программ обучения, ориентированных на развитие лидерских качеств, методов адаптации к изменению климата и устойчивых методов ведения сельского хозяйства.
4. Привлекайте политиков к разработке аграрной политики, учитывающей гендерные аспекты: выступайте за реформы политики, устраняющие институциональные и культурные барьеры, ограничивающие участие женщин в руководстве сельским хозяйством.
5. Создавайте сети и программы наставничества: создавайте группы взаимного обучения и программы наставничества для поддержки женщин на руководящих должностях и поощрения обмена знаниями.

А.SLCPПроект s, в настоящее время реализуемый в штате Бенуэ, активно обеспечивает включение женщин в его продвижение Climate Smart Agriculture (CSA) путем предоставления женщинам-фермерам и консультантам обучения по устойчивым методам, поощрения их лидерства в фермерских группах и интеграции гендерно-чувствительных подходов в процессы принятия решений. Инициатива напрямую поддерживает Национальный план действий 2019 года по сокращению SLCPs, целью которого является сокращение выбросов черного углерода на 83% и выбросов метана на 61% к 2030 году. Сокращая сжигание на открытом воздухе и продвигая альтернативные варианты, не оказывающие влияния на климат, проект усиливает приверженность Нигерии устойчивым методам ведения сельского хозяйства и сохранению окружающей среды.

Поскольку мы чествуем женщин в этом месяце, крайне важно признать и усилить вклад женщин-фермеров. Их активное участие и лидерство имеют решающее значение для достижения климатических целей Нигерии и обеспечения устойчивого сельскохозяйственного будущего для будущих поколений. 

Сейчас самое время предпринять целенаправленные действия, чтобы женщины не просто работали в сельском хозяйстве, но и возглавили движение за климатически устойчивое будущее.